【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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2019个人所得税计算公式及方法

个人所得税计算公式:

  应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

  说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

个人所得税计算方法:

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。

使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

  实发工资=应发工资-五险一金-缴税

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2020个人缴纳社保降费

  2020个人缴纳社保降费,2020年经过疫情的折磨,使大家对于社保没有缴纳,影响问题政策给解决了,大家现在也想知道社保会不会降费。下面我们就来看看2020个人缴纳社保降费。

2020个人缴纳社保降费 第1张

  一,2020年社会保障费减免率

  1.养老保险公司的单位缴费率降低1个百分点。也就是说,从21%增加到20%。

  2.医疗保险单位缴费率降低1个百分点。也就是说,从11%到10%。

  3.失业保险单位缴费率下降0.5个百分点。也就是说,从1.5%到1%。

  总体而言,社会保险费率下降了2.5%。调整后,用人单位缴纳城市养老保险的比例为20%,医疗保险为10%,失业保险为1%,生育保险为1%,工伤保险按行业类别确定支付比例。其中,个人社会保障缴费率保持不变。因此,雇主的社会保障缴费率为养老保险为8%,医疗保险为2%,失业保险为0.5%。

  弹性员工社会保险缴费比例

  灵活的就业人员按照规定完成就业登记后缴纳基本养老金和医疗保险费。支付基数是上一年该市雇员平均月薪的60%-300%。基本养老保险费缴费比例为28%,基本医疗保险费缴费比例为12%。

  2.非正式雇员的社会保险缴款比例

  (一)非正规用人单位的职工可以根据上年度实际月平均工资收入确定缴费基数,但不得低于上年度全市职工平均月工资的60%。城市养老保险比重为28%,医疗保险比重为12%,失业保险比重为1.5%,生育保险比重为1%,职业伤害保险按行业确定缴费比例类别,基准率是行业雇主支付工伤保险基数的0.2%,0.4%,0.7%,0.9%,1.1%,1.3%,1.6%,1.9%,且费用应由工人负担个人。

  2.与用人单位建立劳动关系的用人单位应当参加城镇职工社会保险。用人单位的缴费基数和比例,按照有关规定执行。

  3.与在其他省市在上海注册的建筑企业建立劳动关系的雇员,原则上应在用人单位所在地参加城镇职工基本社会保险。在用人单位所在地未参加城镇职工基本社会保险的,可以在用人单位提出申请后,申请城镇职工基本社会保险。

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